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採用Q&A

Q1. どのような人材を求めていますか。

ITの知識はもちろんですが、やる気やモチベーションを高く持ち続け、業務に取り組んでいただける方や、
これからの当社を背負って活躍していただける方、IT技術で世の中を良くしたい!未経験者でもパソコンが好き!
といった情熱をお持ちの方を求めています。そして、会社の目標と個人の目標を一致させて皆と一緒になって楽しく
前向きに仕事をしていただける方を歓迎します。

Q2. IT系の資格や知識は選考に有利になりますか。

IT分野に積極的に触れている方や資格を取得するために得た知識や努力はプラスの評価として受け取ります。
ぜひその旨も面接の中でお伝えください。

Q3. 配属や勤務地は希望通りになりますか。

配属については、内定者集合研修に於いて事業部紹介を行ったうえで、皆さんの希望をお聞きします。
ただし、適性から総合的に判断して決定しますので、必ず希望通りになるという約束は出来かねます。

Q4. 残業や休日出勤はありますか。

トラブル対応やお客様への納品間近の時期等、プロジェクトの状況によっては残業が多くなる月、
休日出勤が必要な月も出てきます。

Q5. 支援制度はあるのでしょうか。

キャリアパス実現支援制度を採用しております。詳しくは支援制度ページにて御覧ください。

Q6. 選考で実施される「適性検査」はどのような適性を見るのでしょうか。合否に大きな影響があるのでしょうか。

適性検査の数値だけで合否決定するのではなく、面接も加味して総合的に判断します。
当社事業の中心であるIT系の仕事に向いているかどうかを判定する簡単なクイズです。
気楽に受けてください。

Q7. このページにない質問については、どうすればいいですか?

お問い合わせフォームまたは当社採用担当まで、ご連絡ください。

お問い合わせフォームはこちら

採用担当 東京:駒場(TEL 03-3474-4568)
       鹿児島・種子島:長野(TEL 0997-22-0067)
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